二〇一一年度农房集团各事业部、各子公司党政正副职领导干部、总部各部室经理述职述廉考核于2011年12月12日正式启动,并于12月31日圆满完成。农房集团中层以上领导干部约50余人参加了述职述廉考核。
此次述职述廉采取个人述职、民主测评的方式,参加述职述廉的中层领导干部按照德、能、勤、绩、学、廉等6个方面对年度内的业绩、能力、素质等方面进行自我述职述廉,在此基础上,由所属企业的负责人、部门负责人以及部分党代表和职工代表给予民主测评,最终汇总给集团组织部门予以综合评定考核。集团组织部及相关部门人员参加了巡回考评评定。

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校党组〔2015〕13 号

12月10日下午,集团召开2010年度农房集团总部部室负责人述职述廉考核会,集团党政班子成员、总部各部室主管以上干部、事业部和子公司相关领导以及部分党代表、职工代表参加了会议,会议由集团党委副书记黄克铨主持。
会议首先由集团党委书记黎志国作动员报告,他指出:在农房系统中层以上领导干部内开展年度述职述廉有利于加快集团经济的发展,不断提高集团领导干部经营管理的能力;有利于总结工作经验,弘扬先进,分析薄弱环节,寻找差距,有针对性地研究措施;有利于加强党风廉政建设,接受群众监督和提高自身建设的自觉性。
会上,集团总部正职干部分别宣读了各自的述职述廉报告。黄克铨对总部各部室提出了两点要求:一是要增强服务意识、改进工作作风和管理方式。二是要努力做到五个强化,即要强化学习意识、创新创优意识、目标管理意识、团结协作意识、发展的使命意识。
与会人员在考核会上结合会前下发的述职汇编材料,对集团总部正副经理进行了无记名民主考评。
据悉,截止目前,集团各事业部和部分子公司的领导干部述职述廉工作已完成。(茅淑英)

各党总支(支部):
  为进一步加强学校干部队伍建设,完善干部评价机制,强化民主监督,经学校党委研究,决定在全校开展2015年度科级以上领导干部述职述廉工作。现将有关事项通知如下:
  一、成立考评领导小组   组长:欧阳永红   副组长:张立驰 丁凌 周明
刘可   领导小组下设办公室,办公室主任由李怀志兼任。孟壮、侯健、王春喜
、范俊峰、孙晔、朱明、周玉为办公室成员。   二、述职述廉原则
  坚持实事求是、客观公正的原则;坚持突出重点、注重实绩的原则;坚持科学组织、规范操作的原则;突出“三严三实”主题内容。
  三、述职述廉对象和参加测评人员
  (一)述职述廉对象:各部门、系(部)科级以上中层领导干部。
  (二)参加测评人员:全校科级以上领导干部、团总支书记、系(部)教学秘书、教研室主任、各党总支组织委员、宣传委员、各党支部书记。
  四、 述职述廉内容
  一年来在德、能、勤、绩、廉以及在工作实绩、工作作风、群众公认等方面的情况。
  (一)述职的主要内容  1.理论学习情况;
 2.贯彻执行党的路线方针政策以及学校党委决策决定情况;
 3.履行岗位职责情况,主要体现履行岗位职责过程中的工作思路、采取措施、发挥作用和所取得的实效等;
 4.存在的问题及今后的努力方向。   (二)述廉的主要内容  
1.落实“三严三实”方面的情况;  
2.贯彻《中国共产党廉洁自律准则》、中央“八项规定”等有关规定情况;
 3.落实党风廉政建设责任制情况,主要体现在带头廉洁自律和教育管理身边人员方面采取的方法、措施和取得的成效情况;
  4.其他需要报告和说明的情况。   五、述职述廉步骤和方法
  (一)述职述廉步骤  1.工作动员。  2.述职述廉。  3.民主测评。
  (二)述职述廉形式
  各部门主要负责人、各系(部)党总支书记、主任公开述职述廉(具体时间另行通知);其他科级干部及各系团总支书记由各部门负责人主持,在部门述职述廉;述职述廉尽量做到脱稿发言,每人限6分钟以内。
  六、工作要求
  (一)统一思想、精心组织。各党总支要提高思想认识,广泛发动,认真落实好述职述廉工作。
  (二)把握重点、注重实效。述职人员要认真撰写述职述廉报告,要找准工作中存在的问题和不足,并制定切实有效的整改措施。要实事求是,不避重就轻,要把着眼点放在自我改进、自我提高上。
  (三)领导干部述职述廉报告、民主测评表提前发给参会人员,会议结束时全部收回,由考核领导小组负责汇总统计测评结果。考核结果作为领导干部评先评优的重要依据。
  (四)述职述廉报告要求在3000字以内,并于2015年12月31日前报组织(人事)部组织科;电子稿发至bzszzzbhj@163.com。
  亳州师范高等专科学校党委组织部 2015年12月8日

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